江西省新余市科学技术协会欢迎您!
新闻阅读

关于印发 《新余市科协提升基层科协组织力“5+1” 试点工作方案》的通知

日期:2018-07-05

 

新余市科学技术协会关于印发

《新余市科协提升基层科协组织力“5+1”试点工作方案》的通知



各县、区科协:

  现将《新余市科协提升基层科协组织力“5+1”试点工作方案》印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。 

 

新余市科学技术协会      

2018年6月25日        

 

新余市科协提升基层科协组织力“5+1”试点工作方案

 

  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,加强基层科协组织建设,发挥好医院院长、学校校长、农技站站长、文化站站长、商会会长(以下简称“五长”)等“关键人物”的作用,采取在基层科协领导机构中挂职兼职方式,通过“五长”有效联系在基层分布最广泛、渠道最通畅、专长最实用、联系最紧密的医务工作者、学校教师、农技人员、文化工作者、商会会员等队伍,让科协组织真正“接长手臂”、扎根基层,更好地为经济社会发展提供科技支撑。根据中国科协、省科协提升基层科协组织力“3+1”试点工作方案,结合实际,制定新余市科协提升基层科协组织力“5+1”试点工作方案如下。

  一、基本原则

  (一)加强政治引领。提升基层科协组织政治属性,团结引领以“五长”为代表的基层一线科技工作者听党话、跟党走,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,发挥积极作用,助力健康中国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略。

  (二)突出问题导向。聚焦基层科协弱化、虚化、边缘化“三化”现状和缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员“四缺”难题,努力固本强基、补齐短板,团结吸纳“五长”为代表的基层一线科技工作者进入科协组织,参与科协工作,推动事业发展,释放组织活力,提升服务实效。

  (三)创新工作理念。坚持外向拓展、纵横融合、网络活跃“三维聚力”,把服务对象转变为工作力量,不断扩大基层科协有效覆盖,提升凝聚力和影响力,发挥科协组织中“五长”独特作用,展现科协组织新作为。

  (四)注重系统推进。发挥县级科协承上启下的关键枢纽作用,上下联动,推动包括县级学会、乡镇(街道)科协、农技协、企业(园区)科协、高校科协等基层组织的全面改革创新。加强网上科协建设,推动线上平台和线下阵地有效对接,协同发力。

  二、主要任务

  (一)吸纳“五长”加强组织建设。按照党管干部原则和科协章程要求,在充分征求党委组织部门和上级科协组织意见的基础上,县级科协通过召开代表大会换届或召开全委会、常委会增补等方式,吸纳“五长”担任挂职兼职副主席或常委、委员。乡镇(街道)科协要积极争取党委政府支持,吸纳“五长”任挂职兼职副主席。

  (二)推动“五长”发挥积极作用。加大资源向基层科协组织倾斜力度,通过开展科技文化卫生“三下乡”、流动科技馆巡展、科普“进社区、进农村、进校园、进企业”等活动,依托农村专业技术协会开展农业实用技术培训,积极支持“五长”开展工作。利用科普中国e站、新余科普网、科技人才库、科普新余公众号等平台将各级科技、科普资源引入到基层科协。积极引导市级医疗卫生、青少年科普、农业等相关学科领域学会对口支持县级学会发展,促进学术交流。市科协在项目申报、经费保障、奖项推荐、人才举荐、干部交流等方面给予基层科协更多实实在在的支持,为“五长”充分履职、发挥作用创造条件。“五长”要广泛团结和引领基层一线科技力量发挥专业特长和优势,为基层群众提供形式多样、内容丰富的科技类公共服务。医院院长要组织医疗队伍深入基层开展健康宣传和义诊活动,提高基层群众医疗健康水平;学校校长要积极组织开展青少年科技竞赛和科普宣传活动,不断提升青少年科学素养;农技站站长要通过推广新技术、新品种,开展农业技术培训,促进农民依靠科技致富,助力精准脱贫;文化站站长要依托文化服务中心、农村书屋,开展形式多样的文体活动,弘扬社会主义核心价值观,丰富基层群众文化生活;商会会长要有效引导、带动会员在扶贫济困、捐资助学等社会事业上出资出力,奉献爱心,实现自身社会价值。

  (三)以点带面分批组织实施。结合实际认真研究制定试点工作方案和推进计划,分批次合理安排2018年至2020年试点工作,加强对试点单位的具体指导,稳妥推进。县、区科协要在县、区党委的领导下,积极争取当地组织、卫生、教育、农业等部门支持,抓好本级试点改革,同时要指导乡镇(街道)科协开展试点工作。县、区科协领导机构中的“五长”要加强对乡镇(街道)科协“五长”副主席的对应指导,形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。

  三、基本内容

  (一)主要内容。提升基层科协组织力“5+1”试点工作以强“三性”、去“四化”、补“四缺”、深化基层科协改革为目标,其中,“5”指吸纳“五长”进入县级科协、乡镇(街道)科协领导机构挂职兼职、发挥作用,“1”指上级科协加强指导。

  (二)试点时间。2018年-2020年。

  (三)试点单位。采取全面推开、有序推进的方式开展改革试点。2018年一县三区(分宜县、高新区、渝水区、仙女湖区)科协及其所辖乡镇(街道)科协全面推开试点工作,探索可复制可推广的经验做法。2019年推动各级科协组织“五长”积极发挥作用。2020年全面总结提升,推出一批试点工作、“五长”发挥作用典型。

  四、实施进度

  (一)全面启动阶段(2018年)

  1.调研准备(2018年5月至6月)。由市科协办公室负责,做好市、县、乡镇(街道)三级科协组织中挂职兼职“五长”情况统计摸底,以省科协“3+1”试点工作方案为蓝本,在充分调查研究、听取意见建议的基础上,因地制宜拟定《新余市科协提升基层科协组织力“5+1”试点工作方案》。

  2.动员部署(2018年7月至8月)。市科协成立试点工作领导小组,印发试点工作方案,部署启动试点工作。试点单位要积极争取地方党委政府支持,争取会同组织、卫生、教育、农业等部门成立试点工作组织机构,制定具体实施方案和计划。

  3.组织实施(2018年9月至10月)。试点单位要科学拟定挂职兼职副主席或常委、委员候选人人选。按照《中国科学技术协会选举工作条例(试行)》和省、市科协《实施<中国科学技术协会章程>细则》,召开代表大会或全委会,选举(增选)“五长”进入领导机构。

  4.总结梳理(2018年11月至2019年1月)。总结试点工作情况,梳理试点工作制度机制成果,形成一套可复制可推广的经验做法。

  (二)发挥作用阶段(2019年)

  1.学习培训(2019年2月至5月)。组织召开试点工作部署会,组织试点单位进行业务培训或到先行试点单位观摩学习,高起点推进试点工作。

  2.深入实施(2019年6月至10月)。复制推广试点单位好的经验做法,引导、推进“五长”发挥应有作用。

  3.总结经验(2019年11月至12月)。对完成试点工作的单位进行检查验收,总结有创新、有亮点的成功做法,并通过传统媒体、网络平台等分享、推广。

  (三)总结提升阶段(2020年)

  1.改进提升(2020年1月至8月)。在前两年工作的基础上,梳理试点工作先进做法、提炼“五长”发挥作用典型,以座谈会、交流会、现场会等形式,对标先进,改进工作。

  2.总结验收(2020年9月至10月)。市科协将对所有县级科协、乡镇(街道)科协试点工作进行一次拉网式检查,全面梳理各单位好的经验做法,形成书面总结材料。

  五、工作要求

  (一)加强组织领导。成立市科协提升基层科协组织力“5+1”试点工作领导小组,主要领导任组长,各班子成员为副组长,各县区科协负责人及机关各部室、科技馆负责人为成员,领导小组下设办公室,分管领导兼任办公室主任。试点县、区科协有条件的,领导小组组长可争取由县、区分管领导担任,组织部及相关部门负责人为小组成员,领导小组办公室设在县、区科协。

  (二)坚持标准程序。要坚持标准认真把关,把思想政治合格、热爱科协事业、有一定组织力影响力作为基本条件,认真考察、集体研究、严格审核、好中选优,遴选一批优秀“五长”充实到基层科协队伍。要按照选拔任用有关规定,严格履行相关程序,确保选举过程正规、合法。

  (三)加强督导检查。要切实提高思想认识,把试点工作作为科协系统深化改革的有力抓手,列入重要议事日程。要上下联通同频共振,确保试点工作落到实处,取得实效。

 

  附件:提升基层科协组织力“5+1”试点工作重点任务

  文件及附件最子版下载 temp_18070511329494.doc

本文地址:show.aspx?id=1562&cid=55,转载请注明出处。

推荐 打印 | 录入:admin | 阅读:
相关新闻